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Nutzungsbedingungen

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen (im Folgenden „AGB“) regeln das Vertragsverhältnis zwischen Ihnen und Jobby, betrieben durch:
Kevin Hartmann
c/o Postflex #4040
Emsdettener Str. 10
48268 Greven
Deutschland

Die Nutzung unserer Website heyjobby.com sowie aller dazugehörigen Online-Dienste erfolgt ausschließlich auf Grundlage dieser AGB.

2. Leistungen von Jobby

2.1 Für Unternehmen

  • Account-Erstellung: Einfache Registrierung mit E-Mail-Adresse und Passwort.
  • Unternehmensprofil: Verwalten eigener Angaben (Firmenname, Anschrift, Kontaktdaten etc.).
  • Stellenanzeigen: Anlegen, Bearbeiten und Löschen von Jobinseraten (Titel, Beschreibung, Standort, Anstellungsart etc.). Eine KI-basierte Funktion („Jobby Intelligence“) kann zur Optimierung und Moderation der Inhalte genutzt werden.
  • Bewerbungsprozess: Internes Bewerbungsmanagement oder wahlweise Weiterleitung zu externen Bewerbungsprozessen.
  • Abonnements: Verschiedene Pakete (Subscriptions) stehen zur Verfügung und können über externe Zahlungsdienstleister (z. B. Stripe) abgeschlossen werden.

2.2 Für Bewerber

  • Kostenlose Nutzung: Die Plattform ist für Bewerber kostenlos.
  • Registrierung: Anlegen eines Bewerberprofils mit E-Mail und Passwort, Bestätigung der E-Mail-Adresse.
  • Lebenslauf-Upload: Hochladen des Lebenslaufs zur automatischen Extraktion relevanter Daten (z. B. Name, E-Mail, Wohnort), die der Bewerber anschließend prüfen und bestätigen kann.
  • Matching: Erhalt von Jobvorschlägen, die auf das Profil und den Lebenslauf zugeschnitten sind.
  • Bewerbung: Direkte Bewerbung über die Plattform oder externe Weiterleitung, sofern vom Unternehmen vorgesehen.
  • Account-Verwaltung: Bewerber können ihr Profil und ihre Daten jederzeit bearbeiten oder den gesamten Account eigenständig löschen.

3. Registrierung und Account

  • Richtigkeit der Angaben: Bei der Registrierung sind korrekte und vollständige Angaben zu machen.
  • Vertraulichkeit: Zugangsdaten sind sicher zu verwahren und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.
  • Löschung und Sperrung: Jobby kann Accounts sperren oder löschen, wenn ein Verstoß gegen diese AGB oder geltendes Recht festgestellt wird.

4. Pflichten der Nutzer

  • Verbotene Inhalte: Das Einstellen rechtswidriger, beleidigender, diskriminierender oder sonst anstößiger Inhalte ist untersagt.
  • Einhaltung von Gesetzen: Die Plattform darf nicht für Handlungen genutzt werden, die gegen geltendes Recht oder Rechte Dritter verstoßen.
  • Datenschutz: Personenbezogene Daten dürfen nur im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben genutzt und weitergegeben werden.

5. Zahlungsbedingungen für Unternehmen

  • Abonnements: Kostenpflichtige Pakete werden über externe Zahlungsdienstleister (z. B. Stripe) abgewickelt. Die jeweils gültigen Preise und Konditionen sind auf unserer Plattform aufgeführt.
  • Rechnungsstellung: Erfolgt in der Regel elektronisch.
  • Kündigung: Eine Kündigung oder ein Wechsel des Abonnements kann über die Kontoeinstellungen erfolgen. Die jeweiligen Fristen ergeben sich aus dem gewählten Paket.

6. Verantwortlichkeit für Inhalte

  • Nutzerinhalte: Unternehmen und Bewerber sind für von ihnen eingestellte Inhalte selbst verantwortlich.
  • Freistellung: Sollten wir aufgrund rechtswidriger Inhalte von Dritten in Anspruch genommen werden, stellt der jeweilige Nutzer Jobby von sämtlichen Ansprüchen frei.

7. Haftung

  • Eigene Leistungen: Jobby haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Bei einfacher Fahrlässigkeit nur für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.
  • Haftungsausschluss für Stellenanzeigen: Für die Inhalte von Stellenanzeigen sind ausschließlich die jeweiligen Unternehmen verantwortlich. Eine Haftung von Jobby hierfür ist ausgeschlossen.
  • Haftungsausschluss für Dritte: Wir haften nicht für Inhalte externer Links oder Weiterleitungen.
  • Verfügbarkeit: Wir bemühen uns um eine hohe Verfügbarkeit unserer Dienste, jedoch besteht kein Anspruch auf ständige und uneingeschränkte Nutzung.

8. Laufzeit und Beendigung

  • Für Bewerber: Die Nutzung ist unbefristet und kann durch Löschung des Accounts jederzeit beendet werden.
  • Für Unternehmen: Die Laufzeit richtet sich nach dem gewählten Abonnement. Nach Vertragsende kann das Unternehmensprofil gelöscht oder deaktiviert werden.

9. Änderung der AGB

Wir behalten uns das Recht vor, diese AGB zu ändern, wenn dies rechtlich oder technisch notwendig ist. Über wichtige Änderungen informieren wir Sie auf unserer Website oder per E-Mail.

10. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist der Sitz des Verantwortlichen, sofern gesetzlich zulässig.

11. Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleiben die übrigen Regelungen davon unberührt. Die unwirksame Regelung wird durch eine rechtlich zulässige ersetzt, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Regelung am nächsten kommt.